战疫情·促发展·暖民心:江宁开发区举办科技人才工作业务培训会

      8月20日下午,中共江宁开发区科技人才局支部举行2021年江宁开发区科技人才业务培训会,本次会议以线上视频连线的特殊方式进行。科技人才局党支部全体党员、开发区各平台人才工作者,备案新型研发机构、孵化器和众创空间等70多家企业人力资源专办员共120余人参加了本次培训。

      战疫情促发展暖民心江宁开发区举办科技人才工作业务培训会

      本次培训会邀请了中兴创业投资基金管理有限公司执行董事辜文清先生就人才政策解读、人才引进与工作策略、项目技术评审和综合评审分析等方面进行了专题培训,旨在提升人才工作者和企业人力资源专办员引才技能和引才效能。

      在人才政策解读方面,辜文清先生结合十多年的项目评审和政策咨询经验,着重介绍了十四五期间省市区各级政策的新变化,对申报条件、企业申报规划做了提纲挈领的总结;针对人才申报过程中的申报书撰写、答辩辅导、综合评审等技术环节,辜文清先生详述了翔实而中肯的实操方法;对于园区人才工作者和相关企业机构人才专员的引才工作,辜文清先生提出了数量保证、质量优先、全程管理、拓宽来源、结合招商、持续跟踪服务等六大策略,在场人才工作者纷纷表示干货满满,受益匪浅。

      近两个小时的业务培训后,直播现场还组织了线上问答,园区人才工作者和企业人才专员纷纷通过讨论区留言、线上会议室提问的方式积极参与互动交流,诸如项目评审技术细节、引进项目发展规划等,专家均给予了细致的回答。

      江宁开发区相关部门负责人表示,当前开发区科技人才工作已进入产才融合发展、人才引领科技创新的新阶段。在全球性人才竞争空前激烈、外部环境日趋复杂多变的大背景下,人才工作者在业务工作中要做到三个把握:一是把握好科技人才引智与招商引资的关系。摈除引进人才就是单个人才项目申报的老观念,树立招商引资与招才引智双招双引的新工作理念。二是把握好科技人才项目技术评审和综合评审的规律性。三是把握好人才项目申报的操作细则和具体要求。人才工作者们要努力发挥园区区域优势、产业优势和服务资源优势,真正把技术创新度高、项目产业化实力强的人才团队引进园区,围绕产业链布局人才链和创新链,推进园区高质量发展。